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2019年格林曼开工动员大会特别报道
所属分类:企业新闻
发布日期:2019-02-18
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2019年2月16日下午15:30分,在公司的培训厅召开了以“咬定目标,为圆梦燃烧激情”为主题的开工动员大会,公司所有的管理人员全体列席会议。要把日常工作做好;孔令华总经理用自己的名言警句要求所有格林曼人。


2019216日下午1530分,在公司的培训厅召开了以“咬定目标,为圆梦燃烧激情”为主题的开工动员大会,公司所有的管理人员全体列席会议。在开会伊始,孔令华总经理首先确定我们2019年拼搏的目标:过去我们用3年的时间实现了增长一个亿,现在我们要用且只用今年一年的时间再实现增长一个亿。 紧接着孔总从以下五个方面对于格林曼2019年工作作出指示:

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一、 继续发扬敢想、敢为、敢闯极限的企业精神,完成既定的经营目标:

1、全面落实目标管理:要求各级部门制定日目标与周目标,每个人都应该做到有目标的工作。

2、定措施,落实目标。

3、及时(1天、一周、一月)总结与测量目标,成功的做法要标准化,找出与目标的差距,制定改善措施。

4、即二定一总改:定目标、定措施、及时(1天、一周、一月)进行总结、改善。

二、 遵守格林曼的三大原则:充分运用三大原则解决久拖未决的品质问题 ,提高生产效率30%

1、遵守流程原则:其精髓就是按流程办事,杜绝批量错误,保证工作质量,特别是在新产品上线、新工艺实施、新材料运用方面。

2、全员参与原则:其精髓是全员参与,目标一致,一起解决问题,不断改善与提高。重中之中是做好品质管理,解决存在的问题,特别是解决久拖未决的品质问题,习以为常的品质问题。

3、精益生产原则:其精髓是全面优化,提高效率,降低成本,杜绝九大浪费,提高生产效率30%

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三、 继续发扬五多精神:目前的竟争更加的激励,已经到了短兵相见的时候,以前我们站在大树下,没有那么容易招蜂引蝶,现在我们是站在第一排,更容易受到攻击,挑战我们自己的时候正式来临了,我们要时刻准备着。

1、更多些时间:花更多的时间在工作上,工作不拖延,今日事今日毕。杜绝上班时做与工作无关的事情,杜绝上班磨洋工,下班打先锋。

2、更多些用心:上班就把更多的心思用在工作上,多思考,多研究,发现问题,解决问题,追求完美,把工作做好。

3、更多些激情:对工作充满更多的热情和激情,内心充满力量、脸上充满阳光和笑容。不嫌烦,不嫌累,工作出色即面有色。

4、更多些沟通:工作上更多些沟通,不明白就问,不清楚就问,把工作做对,做正确。多沟通,少抱怨,多理解 ,少争执,必要的沟通可以避免工作的失误。

5、更多点学习:努力学习,让知识为自我赋能,激活自我,激活组织,打造集体智慧,特别在知识大爆炸时代,掌握应对不确定性和变化的能力,适应时代发展。

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四、 运用八大新思维来解决问题

1、全员营销思维:就是赚钱思维,我们每个人都应该为经营目标而作出贡献。我们全体格林曼人都应当有营销思维,围绕抢占市场,提高市场占有率,创造价值与利润开展工作。营销中心要从销售产品转换到市场营销思维上来,全面研究市场的需求与变化,多考虑消费者及市场需求变化来进行市场策划、产品策划、销售策划。市场是我们的源头,犹如阳光滋润植物,谁能抢到阳光谁就能生存、成长。要成长为具有强大抗风险能力的森林就必须有强大的生态体系,我们每一个人都应当为建设这个生态体系而努力。最直接的就是我们每一个人都要为接单,交单,收款服务。我们要学习海尔的人单合一思想。

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       2、集成思维:我们要充分发挥自我优势,同时利用市场资源,将市场资源同自我优势相结合,这就是集成思维。例如技术中心要由自我鼓捣转向自我开发加技术集成+思维,技术中心要充分利用市场现有进行技术集成,快速把开发的新产品做出来,快速利用市场已有新技术、新装备提高产品的上线速度、生产效率。在产品开发上可以采取集成思维,我们能做的部分自己做,没有优势部分的可以买,做买结合的集成。营销中心以销售自我产品为主,对于客户需要的产品,我们可以采购,也可以采购部件自我加工。生产中心可以利用市场产能,关键工序自我生产,利用市场资源保证交期。在人力上自我培养骨干,培育外援,合理利用劳务等。

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3、系统思维:我们每一个部门、每一个人要围绕公司目标系统规划工作。要充分考虑即时短期目标中长期目标;考虑充分履行职责,完成使命而开展工作。要系统做好工作计划、工作实施、工作测量绩效考核,分析数据与发现问题、改善提高绩效、做好知识总结留存、形成系统标准。要有点、线、面的系统性思维。生产中心要由单纯的交单生产转向有系统思维,有明确目标的系统生产、充分利用IE理念提高效率、从人、机、料、法、环五维度系统策划生产,推行JIT生产(准时制生产方式)。各部门要有明确的目标管理机制,一旦目标确定,就要坚决不动摇,不能等、不要想着靠别人,要创造条件去完成目标。各部门及职员首先要完全履行职责,保证公司系统的稳定运行,不拖后腿,其次要充分履行使命,创造价值。要把日常工作做好;及时总结日常工作,归纳日常工作,把日常工作规范化,即系统化;我们还应当规划好未来,做好未来性工作。

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4、预防思维:我们工作中总是发生种种的问题,去年问题发生的频率特别高。我们必须建立预防思 维,审视自己的工作有没有问题,有没有可能给后续带来问题,有没有要提醒后续预防的问题。我们要牢记问题定律:过去发生过的问题、现在可能发生的问题,如果没有采取措施就一定会发生问题。墨非定律:任何存在错误的机会,错误一定会发生。我们的问题定律与黑非定律是同一含义。品管部要从品质把关转化到预防品质问题产生的预防性思维上来,把预防品质问题产生作为工作目标,杜绝批量不合格问题的产生。

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5、伙伴思维:人类不同于动物的特征之一就是社会化,单打独斗是行不通的。我们在公司里应当有团队思想,伙伴思维,建立伙伴协助团队,而不是互相拉扯的能量消耗窝。对外我们要建立合作伙伴,例采购部要从买东西转化到构建格林曼商业合作伙伴思维上来,营销从卖产品转化到培育合作伙伴上来。成就伙伴就是成就企业就是成就自己,两者共同发展才能实现共赢。

  

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      6、人才培养、团队思维:一个人单打独斗是打不过一个团队的,就像一个政党,没有政党作为执

政基础,一个人是很难成为政府首脑的。团队建设的关键是人,人是决定一切的根本,是决定能否取得一定的成绩,达成目标的关键,我们必须把团队建设放在很重要的位置。要让大家正确认识公司,要让大家知道只有公司才是我们自己最能依靠的组织,要让我们大家将自己的命运与公司的命运相结合,构建格林曼命运共同体文化。要让大家正确认识自己的职责,我们有许多同事要依靠公司支撑家庭的生活与开销,认真工作、保障公司经营与发展不是个人喜不喜欢、情不情愿的问题,是我们每一个人的责任与使命。各部门要重视人力资源建设与管理,培养必须的骨干力量,关键岗位的技能人才,培养带头模范,树立标榜。

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7、逆境机遇思维:现在我们正处于大环境的逆境之中,我们不能坐等环境改变,要在逆境中先知先觉,奋发图强,先人一步,抢占先机,要更加努力拼搏,令格林曼成为新的行业一流。

8、创新思维:由经验主义转向创新思维,在这个瞬息万变,新行业、新业态不断涌现的新时代,要

想生存不被时代淘汰就必须不断学习,与时俱进。学习更应当用于实践,用于创新。创新是企业的生命,也是我们每一个人的生命。在创新上,我们很多人不仅不创新,还死死固步自封,留恋老经验,老习惯,不经实践就否定创新,习惯于有事混。这样混的人不仅害了公司也耗费了自己的生命,公司也不可能容留不积极进取的混混、屌丝,我们每一个人都应当成为积极创新的一份子。

五、 加强文化建设

工作出色即面有色,家馨才心有泊,子有望将老有所依。孔令华总经理用自己的名言警句要求所有格林曼人。让格林曼大家庭充满爱与温暖,让我们的心中将始终洒满阳光,让我们前行的步伐将始终充满力量。无论是吹东西南北风,让我们咬定目标不放松 ;无论国家,还是市、镇、社区,只有公司才为我们提供生活的保障与发展的平台,爱公司就是爱我们自己!我们每一位同事都有亲人要依靠公司生活,做好每件事,保证公司发展,不只是我们个人的问题,更是我们的责任。“玉宇无尘千顷碧,银花有焰万家春。”农历己亥年已向我们走来。让我们心怀梦想再出发,为增亿目标而拼搏,为格林曼更加远大的前程而奋斗!  

 

动员大会的最后各个部门的负责人分别上台铭志,发表开工感言,确定奋斗目标。首先上台是营销中心的黄元娥副总经理,黄总用八字真言为格林曼人励志:夫妻同心,其利断金;团队同心,战无不胜。紧接着生产中心、采购部、品管部、技术中心、财务中心、管理部分别以部门以单位上台表决心。生产中心:保证交期、保证品质、杜绝批量不合格,消除九大浪费;采购部:保证物料供应,保证物美价廉;品管部:杜绝品质事故,杜绝批量不合格;技术中心:保证工程资料齐全,保证推出新产品;财务中心:开源节流;管理部:保障人力资源供应,追梦圆梦,实现增亿!2019年让我们一起为梦想而努力奔跑吧!

 

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